Senior Recruiter (m/w/d) Inhouse Tech

Permanent employee, Full-time · Munich

Infos zur Position

In dieser Rolle arbeitest du sehr abwechslungsreich und breitgefächert im Inhouse Full-Cycle-Recruiting für die Agile Robots SE, wie auch unsereTochterfirmen:
Von deutsch- & englischsprachigen Blue Collar, über Tech Specialist, bis hoch zu Management Rollen - Von der Stellenanforderung bis zur Vertragsverhandlung, gepaart mit Employer Branding und Recruiting-spezifischen Spezialthemen.
Dabei kannst du dich auf ein engagiertes, kollegiales Team verlassen, in dem man Herausforderungen mit einer Can-Do-Attitude und einer gesunden Prise Humor begegnet. Im Sinne effizienter Zusammenarbeit und kurzer Wege sind wir vornehmlich an unserem Hauptsitz in München tätig, mit durchschnittlich 4 Tagen/ Woche on site.

Abwechslungsreiche Aufgaben

Du übernimmst den gesamten Full-Cycle-Recruiting Prozess deutsch- und englischsprachiger Blue Collar, Tech & Management Positionen – von der Stellenanforderung bis zur Unterstützung bei der Vertragsverhandlung
Du betreust unsere Führungskräfte professionell und stellst einen effektiven und effizienten Prozess sicher
Dabei bist du integraler Stakeholder im Auswahl- und Interviewprozess
Du betreust die Bewerber:innen persönlich und individuell – im Sinne einer optimalen Candidate Experience
Du wählst die zur Vakanz passenden Recruitingkanäle, inklusive Active Sourcing und Steuerung von Personaldienstleistern bei schwierig zu besetzenden Positionen
Dein Input und deine Erfahrungswerte sind willkommen bei der kontinuierlichen Prozessoptimierung, genauso wie bei Sonderthemen im Employer Branding (Messen, Hochschulmarketing, Bewerbertage, Social Media), oder auch bei Interview Workshops u.ä.
Gelegentliche Unterstützung im Recruiting für unsere Standorte außerhalb Deutschlands
Über das Recruiting Team hinaus arbeitest du eng mit den anderen Teams in der Personalabteilung zusammen, genauso wie mit Marketing hinsichtlich Employer Branding Themen
Im gegebenen Fall übernimmst du Mentoring Aufgaben hinsichtlich juniorigerer Kolleg:innen

Passend zum Profil

Min. 5 Jahre Inhouse Erfahrung im deutsch- und englischsprachigen Recruiting komplexer Positionen, insbesondere im IT- und Ingenieursbereich
Erfahrung in einem dynamischen, internationalen Arbeitsumfeld, z.B. im Start Up/ Scale Up Kontext
Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Sozial- oder Geisteswissenschaften, oder eine relevante Ausbildung, z.B. als Personaldienstleistungskaufmann/ -frau
Routinierter Umgang mit Recruiting Software, idealerweise mit Personio und LinkedIn Recruiter
Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch
Unser Scale Up Umfeld erfordert hohe Einsatz- und Lernbereitschaft sowie Beharrlichkeit und exzellente Kommunikationsfähigkeiten
Teamplay wird bei uns groß geschrieben – in dem Kontext teilst du gern dein Wissen und zeichnest dich durch Hands-On Mentalität, Flexibilität und eine positive Einstellung aus
Verfügbarkeit für eine vornehmliche on-site Tätigkeit an unserem Headquarter in München
Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen an unsere verschiedenen Standorte innerhalb Deutschlands (~10-15%)

Wünschenswerte Zusatzkenntnisse

Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsrat
Erfahrung im Recruiting für ein produzierendes Unternehmen
Weitere Sprachkenntnisse, wie z.B. Chinesisch, sind ein Plus in unserem internationalen Umfeld

Unser Angebot

Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsfreiraum
Dabei kannst du dich auf ein motiviertes, kollegiales Team verlassen, in dem man Herausforderungen mit einer Can-Do-Attitude und einer gesunden Prise Humor begegnet
Du hast freie Hand bei der Strukturierung deines Alltags
Möglichkeit sich zum Recruiting Expert im innovativen Bereich der Industriellen Automatisierung zu entwickeln, genauso wie bei Recruiting-nahen Themen wie z.B. Employer Branding mitzuwirken
Gute Entwicklungsmöglichkeiten im Rahmen des anhaltenden Wachstums unserer Gesellschaft
Tätigkeit in einer zukunftsträchtigen, aufstrebenden Branche
Dynamisches High-Tech-Umfeld in einem solide finanzierten, internationalen Unternehmen
Corporate Benefits Programm, das die Themen Mobilität, Gesundheit und Learning mit 100 Euro netto/ Monat abdeckt
Moderne Büroräumlichkeiten am Isarhochufer mit Dachterrassenblick über München, free drinks & fruits, und regelmäßige Company Events tragen zu einer guten Arbeitsatmosphäre bei

Apply for this job

Über uns

Agile Robots SE ist ein internationales High-Tech Unternehmen mit Hauptsitz in München und Produktionsstandort in Kaufbeuren und mehr als 2300 Mitarbeiter:innen weltweit.

Unsere Mission ist es, die Lücke zwischen künstlicher Intelligenz und Robotik zu schließen, indem wir Systeme entwickeln, die modernste Kraft-Momenten-Sensorik und weltweit führende Bildverarbeitungstechnologie kombinieren. Diese einzigartige Kombination von Technologien ermöglicht es uns, benutzerfreundliche und erschwingliche Robotiklösungen anzubieten, die eine intelligente Präzisionsmontage ermöglichen.

Möglich machen das unsere Mitarbeiter:innen, die mit Kreativität und Enthusiasmus Tag für Tag das Beste aus sich heraus holen. Werden Sie Teil dieses Teams und gestalten Sie die Zukunft der Robotik mit uns!

Wir sind stolz auf unsere Diversität und freuen uns über Ihre Bewerbung unabhängig von Geschlecht und sexueller Identität, Nationalität, Ethnie, Religion, Alter oder Behinderung.

About the role

Your Responsibilities

Du übernimmst den gesamten Full-Cycle-Recruiting Prozess deutsch- und englischsprachiger Blue Collar, Tech & Management Positionen – von der Stellenanforderung bis zur Unterstützung bei der Vertragsverhandlung
Du betreust unsere Führungskräfte professionell und stellst einen effektiven und effizienten Prozess sicher
Dabei bist du integraler Stakeholder im Auswahl- und Interviewprozess
Du betreust die Bewerber:innen persönlich und individuell – im Sinne einer optimalen Candidate Experience
Du wählst die zur Vakanz passenden Recruitingkanäle, inklusive Active Sourcing und Steuerung von Personaldienstleistern bei schwierig zu besetzenden Positionen
Dein Input und deine Erfahrungswerte sind willkommen bei der kontinuierlichen Prozessoptimierung, genauso wie bei Sonderthemen im Employer Branding (Messen, Hochschulmarketing, Bewerbertage, Social Media), oder auch bei Interview Workshops u.ä.
Gelegentliche Unterstützung im Recruiting für unsere Standorte außerhalb Deutschlands
Über das Recruiting Team hinaus arbeitest du eng mit den anderen Teams in der Personalabteilung zusammen, genauso wie mit Marketing hinsichtlich Employer Branding Themen
Im gegebenen Fall übernimmst du Mentoring Aufgaben hinsichtlich juniorigerer Kolleg:innen

Essential Skills

Min. 5 Jahre Inhouse Erfahrung im deutsch- und englischsprachigen Recruiting komplexer Positionen, insbesondere im IT- und Ingenieursbereich
Erfahrung in einem dynamischen, internationalen Arbeitsumfeld, z.B. im Start Up/ Scale Up Kontext
Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Sozial- oder Geisteswissenschaften, oder eine relevante Ausbildung, z.B. als Personaldienstleistungskaufmann/ -frau
Routinierter Umgang mit Recruiting Software, idealerweise mit Personio und LinkedIn Recruiter
Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch
Unser Scale Up Umfeld erfordert hohe Einsatz- und Lernbereitschaft sowie Beharrlichkeit und exzellente Kommunikationsfähigkeiten
Teamplay wird bei uns groß geschrieben – in dem Kontext teilst du gern dein Wissen und zeichnest dich durch Hands-On Mentalität, Flexibilität und eine positive Einstellung aus
Verfügbarkeit für eine vornehmliche on-site Tätigkeit an unserem Headquarter in München
Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen an unsere verschiedenen Standorte innerhalb Deutschlands (~10-15%)

Beneficial Skills

Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsrat
Erfahrung im Recruiting für ein produzierendes Unternehmen
Weitere Sprachkenntnisse, wie z.B. Chinesisch, sind ein Plus in unserem internationalen Umfeld

What we offer

Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsfreiraum
Dabei kannst du dich auf ein motiviertes, kollegiales Team verlassen, in dem man Herausforderungen mit einer Can-Do-Attitude und einer gesunden Prise Humor begegnet
Du hast freie Hand bei der Strukturierung deines Alltags
Möglichkeit sich zum Recruiting Expert im innovativen Bereich der Industriellen Automatisierung zu entwickeln, genauso wie bei Recruiting-nahen Themen wie z.B. Employer Branding mitzuwirken
Gute Entwicklungsmöglichkeiten im Rahmen des anhaltenden Wachstums unserer Gesellschaft
Tätigkeit in einer zukunftsträchtigen, aufstrebenden Branche
Dynamisches High-Tech-Umfeld in einem solide finanzierten, internationalen Unternehmen
Corporate Benefits Programm, das die Themen Mobilität, Gesundheit und Learning mit 100 Euro netto/ Monat abdeckt
Moderne Büroräumlichkeiten am Isarhochufer mit Dachterrassenblick über München, free drinks & fruits, und regelmäßige Company Events tragen zu einer guten Arbeitsatmosphäre bei

Apply for this job

About us

Agile Robots SE is an international high-tech company based in Munich, Germany with a production site in Kaufbeuren and more than 2300 employees worldwide. Our mission is to bridge the gap between artificial intelligence and robotics by developing systems that combine state-of-the-art force-moment-sensing and world-leading image-processing technology. This unique combination of technologies allows us to provide user-friendly and affordable robotic solutions that enable intelligent precision assembly.

This is made possible by our employees, who bring out the best in each and every day with creativity and enthusiasm. Become part of this team and shape the future of robotics with us!

We are proud of our diversity and welcome your application regardless of gender and sexual identity, nationality, ethnicity, religion, age, or disability.

Apply for this job

Come join the Agile Robots team

Thank you for your interest in Agile Robots SE. Please fill out the following short form - especially the sections marked with *. Should you have difficulties with the upload of your data, please send an email to jobs@agile-robots.com